НОИ разяснява: Как се сумира стаж от Германия и ЕС – пропорционално изчисление на пенсията

Кампанията „Персонален НОИ“, организирана от „24 часа“ и седмичника „Клуб 100“, продължава да предоставя персонализирани консултации с експерти от Националния осигурителен институт. Читателите могат да задават свои въпроси, свързани с пенсии, майчинство, наследствени доходи, обезщетения за безработица или плащания въз основа на ТЕЛК. Отговорите се публикуват регулярно, като един от най-честите казуси е свързан със сумирането на осигурителния стаж от чужбина.

Конкретен въпрос идва от читател Станков, който планира да се пенсионира в Германия през 2028 г. Тогава той ще е навършил 66 години и ще има общо 40 години трудов стаж, от които 3 години са придобити в България. Основният му въпрос е дали има право на българска пенсия и какъв би бил нейният размер.

Приложимият регламент и процедурата

Експертите на НОИ посочват, че при наличие на осигурителен стаж както по българското, така и по германското законодателства, и при условие че лицето живее в Германия, приложим е Регламент № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност в рамките на ЕС. Това е ключовият документ, който гарантира, че периодите, отработени в различни страни членки, се зачитат за придобиване на право на пенсия.

Процедурата изисква лицето да декларира наличието на български стаж пред германската компетентна институция при подаване на заявление за германска пенсия. Германската институция има задължението да препрати служебно всички документи за български стаж и доход към НОИ. Важно е да се знае, че датата на подаване на заявлението в Германия се приема и за дата на заявлението за българска пенсия.

Сумиране на стажа и пропорционален размер

Съгласно българското законодателство, през 2028 г. мъжете се предвижда да се пенсионират при навършена възраст от 64 години и 11 месеца и наличие на 40 години осигурителен стаж. За да се прецени дали Станков отговаря на изискването за стаж, НОИ извършва сумиране на българския стаж с удостоверения от германската институция чуждестранен стаж.

В случай че с така сумираните български и чужди осигурителни периоди се придобива право на пенсия, размерът на българската пенсия се изчислява само за българския стаж на пропорционален принцип. Това означава, че макар целият стаж да се зачита за придобиване на право, всяка държава изплаща пенсия само за периодите, през които лицето е било осигурявано на нейна територия.

Улесняване на процеса и предизвикателства

През последните дни българските институции засилиха информационната кампания, като акцентът пада върху улесняването на процеса чрез електронния обмен на данни между НОИ и чуждите институции. Целта е намаляване на сроковете за обработка на заявленията.

Въпреки усилията, от социалното министерство подчертават, че макар регламентите да изискват отговор в разумен срок, липсата на конкретно законово определен такъв понякога води до забавяния. Някои експерти настояват за по-голяма прозрачност и ускоряване на обмена на информация, за да се избегнат административни затруднения. При забавяне на получаване на информация за чуждия стаж, лицата могат да се обърнат към териториалните поделения на НОИ, българските посолства или към българския СОЛВИТ център за съдействие. Освен това, България има двустранни спогодби за социална сигурност и с държави извън ЕС, като Канада, Русия, Сърбия и Израел, които също предвиждат сумиране и признаване на осигурителен стаж.

Вижте също: Първият евро-бюджет влиза в НС: МРЗ скача на 620 евро, дефицитът е 3%

Вижте също: Енергетика и отбрана: Зеленски в Париж за девета среща с Макрон след успешни договори в Атина

Вижте също: Памет за приятелството: Дъщерята на Иван Гарелов дари ценна колекция картини на Пловдив

Вижте също: ООН алармира за „безпрецедентна жилищна криза“ в Украйна: 10% от жилищния фонд е недостъпен

Вижте също: РЗИ-Бургас затваря дом за стари хора в Поморие след груби нарушения и протести