Надзорните съвети на НОИ и НЗОК обсъдиха Бюджет 2026: Минимална заплата 620 евро, пенсиите растат

Надзорните съвети на Националния осигурителен институт (НОИ) и Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) проведоха извънредни заседания. Основна тема на обсъждане бяха проектобюджетите за обществено осигуряване и здравеопазване за 2026 година. Тези бюджети са първите за България, изцяло изготвени в евро, което е ключова стъпка към присъединяването на страната към еврозоната.

В коригираната план-сметка е заложено минималната работна заплата да достигне 620 евро. Максималният осигурителен доход се предвижда да се увеличи до 2300 евро. Този размер е намален в евроизчисление спрямо предишния левов таван, което може да повлияе на осигурителните приходи. Запазва се размерът на осигурителната вноска за фонд „Пенсии“ за догодина. Увеличението на осигурителната вноска е отложено. То ще се случи плавно, но от 2027 година. Това е компромис между социалните партньори и правителството.

Пенсиите ще се осъвременяват по т.нар. швейцарско правило. Средната пенсия през 2026 г. се очаква да достигне 541,20 евро, спрямо 498,61 евро за 2025 година. Пенсиите за трудова дейност, отпуснати до 31 декември 2025 г., ще бъдат осъвременени от 1 юли 2026 г. Очакваният ръст е между 7 и 8 процента. Определен е и нов размер на минималната пенсия за стаж и възраст. Тя ще бъде 346,87 евро от 1 юли 2026 г. Таванът на пенсиите се запазва на нивото от 2025 г., а именно 1 738,40 евро.

Важни промени има и при обезщетенията. Майчинството през втората година ще бъде 460 евро. При връщане на работа ще може да се ползва 75% от това обезщетение. Досегашният процент беше 50 на сто. Обезщетението за отглеждане на дете до двегодишна възраст и за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя) също се повишава. То става 460,17 евро от сегашните 780 лева. Запазват се минималният и максималният дневен размер на обезщетението за безработица. Те са съответно 9,21 евро и 54,78 евро.

За лекарите-специализанти са осигурени 30 млн. евро. Проектобюджетът на НЗОК за 2026 г. е рекорден – 5,5 млрд. евро. От тях 260 млн. евро са предвидени за заплати на медицински персонал. Запазването на здравната вноска на 8% и увеличението на заплатите на медицинския персонал са ключови мерки за стабилизиране на здравната система.

Очаква се проектобюджетът да бъде внесен утре в Народното събрание. Това ще стане след заседание на Министерския съвет и Съвета за тристранно сътрудничество. Максималният осигурителен доход на самоосигуряващите се ще бъде колкото новата минимална работна заплата – 620 евро и 20 цента.

Дефицитът в бюджета на ДОО се очаква да бъде около 3% от БВП за 2026 г. Трансферите от държавния бюджет ще покриват недостига. Залага се общият размер на приходите и получените трансфери за 2026 г. да е близо 15 милиарда и 300 млн. евро. В това число са включени получени трансфери от централния бюджет от над 6,8 млрд. евро. Като процент от общите разходи на ДОО трансферът за покриване на недостига ще се увеличи от 42,7% през 2025 г. до 43% през 2026 година.

КТ „Подкрепа“ изрази несъгласие с проекта на бюджет на НЗОК. Синдикатът настоява за по-голямо увеличение на разходите за персонал. Целта е компенсиране на инфлацията и ниските възнаграждения. Работодателските организации също са бойкотирали заседания на Националния съвет за тристранно сътрудничество. Причината е несъгласие с параметрите на бюджета, особено по отношение на осигурителните вноски. Опозиционни партии също са предлагали промени в бюджета. Те обаче са били отхвърлени от управляващите в ресорните комисии.