Над 30 работодатели търсят персонал за предстоящия летен сезон по Черноморието

Стартира масовото търсене на кадри за предстоящия туристически сезон по българското Черноморие. Над 30 работодатели по Черноморието вече обявиха свободни позиции за летния сезон. Бизнесът в морските курорти започна активна кампания за привличане на служители. Младите кандидати имат високи очаквания за своите месечни възнаграждения. Те настояват за стартови заплати от поне 1000 евро за базови позиции.

Най-голям е гладът за квалифицирани кадри в кухнята на големите хотелски комплекси. Заплащането за длъжността „готвач“ достига до 3000 евро в някои обекти. Това е една от най-високоплатените позиции в целия сектор на услугите. Търсят се още камериерки, сервитьори, бармани и опитни рецепционисти. Спасителите за плажовете и басейните също са сред най-търсените служители.

Подобно на ситуацията в зимните курорти, морският бизнес изпитва остър недостиг на работна ръка. Проблемите със заетостта напомнят на липсата на кадри в Банско преди началото на зимата. Бизнесът очаква сериозен недостиг на кадри и ще разчита на служители от трети страни. Представители на бранша изразяват сериозни опасения относно ескалацията на конфликта в Близкия изток. Напрежението в региона може да затрудни издаването на визи за чуждестранните работници.

Данни от платформите Jooble и ALO.BG показват над 50 активни обяви за работа по морето. Търсят се продавач-консултанти за град Варна с период на заетост от май до септември. В село Кранево се предлагат позиции за камериерки и миячки със заплата от 1500 лева. В курорта Китен възнагражденията варират в границите между 1200 и 1600 евро. Много от офертите включват безплатна квартира, храна и транспорт за служителите. Някои ресторанти предлагат и дневна надница от 50-60 евро за помощния персонал.

Аниматорите също са изключително търсени за предстоящите летни месеци. Тяхното месечно заплащане достига до 950 евро в зависимост от опита. Първата специализирана трудова борса в Бургас премина при изключително засилен интерес. Десетки младежи проведоха директни срещи с мениджъри на водещи хотели и ресторанти. Кандидатите настояват за по-добри условия на труд и по-високо заплащане спрямо миналия сезон.

Обявите за работа често включват и допълнителни социални пакети за персонала. В някои случаи квартирата се заплаща по 120 евро седмично. Масово обаче настаняването е осигурено напълно безплатно от страна на работодателя. Търсенето обхваща всички големи морски градове и ваканционни селища. Острата кадрова криза принуждава хотелиерите да започнат подбора на кадри още в началото на пролетта.