Над 10 600 татковци ползваха отпуск по бащинство през 2025 г. – обезщетението расте

Над 10 600 български бащи са ползвали 15-дневен отпуск по бащинство през първата половина на 2025 г. Броят е леко намалял спрямо миналата година. Средното обезщетение за ден достига 97 лв., което е ръст спрямо 75 лв. през 2024 г.

Над 10 600 татковци ползваха отпуск по бащинство през 2025 г. – обезщетението расте

Снимка: iStock by Getty Images

Време за четене: 2 мин. 29 септември 2025

Над 10 600 български бащи са ползвали 15-дневен отпуск по бащинство през първата половина на 2025 година. Това показват данните на Националния осигурителен институт (НОИ). Броят е с около 100 мъже по-малко спрямо същия период на миналата година.

Целта на тези дни е бащата да участва активно в грижите за новороденото. Отпускът се ползва в календарни дни. Той дава възможност на таткото да е до детето си още в първите му две седмици у дома. За да има право на него, мъжът трябва да има поне шест месеца осигурителен стаж. Става дума за осигуряване за общо заболяване и майчинство.

Бащите, които са сключили брак или живеят на едно домакинство с майката, могат да ползват отпуска. Правото възниква от датата на изписване на бебето от лечебното заведение. Този период е ключов за създаване на връзка с детето.

Половината от ползваните отпуски са от София-град. След столицата се нарежда Пловдив, където над 1000 души са се възползвали. Данните показват концентрация на ползващите отпуск в големите градове.

По време на тези 15 дни бащите получават обезщетение. То е 90% от среднодневното им възнаграждение. През първите шест месеца на 2025 г. средната сума е 97 лева на ден. За същия период на 2024 г. тя е била 75 лева на ден. Ръстът е значителен.

В други страни ситуацията е различна. В Япония например, 40.5% от новите бащи са взели отпуск по бащинство през 2024 г. Въпреки това, делът остава по-нисък от този на майките. Социални и културни нагласи влияят на ползването му. Много мъже в Япония избягват отпуска заради натиск да не увеличават работното натоварване на колегите си.

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *