Минималната работна заплата скача на 1213 лв. от 2026 г.: Работодатели и синдикати с диаметрално противоположни позиции
Правителството предлага минималната работна заплата да стане 1213 лева от 1 януари 2026 г., което е увеличение със 136 лева. Предложението, което ще бъде обсъдено в НСТС, среща подкрепата на синдикатите, но категоричното несъгласие на работодателите. Увеличението ще засегне около 600 000 души в страната.
Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) предстои да обсъди ключово предложение на кабинета. То касае увеличение на минималната работна заплата (МРЗ) от началото на следващата година. Предложението е МРЗ да достигне 1213 лева, което е еквивалентно на 620 евро и 20 евроцента.
Според данните, увеличението е със 136 лева спрямо предходната година, което представлява ръст от 12.6%. За сравнение, от началото на 2025 г. минималната заплата беше повишена до 1077 лева, което беше ръст от 15.4% спрямо 2024 г.
Планираното повишение за 2026 г. ще засегне голям брой работещи. Очаква се промяната да обхване около 600 000 души. В тази група попадат и 83 000 лични асистенти, както и 30 000 работници в социални услуги, които се финансират от държавата.
Обсъждането на НСТС отново изправя социалните партньори пред традиционните им разногласия. Синдикатите заявяват, че ще подкрепят предложението за увеличението. Те настояват минималната заплата да бъде повишена дори повече, като достигне размера за издръжка.
Работодателите обаче се противопоставят на предложения ръст. Основното им възражение е, че методът за изчисление е сгрешен. Според тях такъв скок изпреварва развитието на бизнеса.
В контекста на тези спорове, Министерството на труда и социалната политика (МТСП) възобнови диалога с работодатели и синдикати. Целта е да се определи ясен механизъм за изчисляване на минималната заплата. Въпреки усилията, към момента все още липсва пълно съгласие между страните относно точния метод на изчисление.
