Минимална заплата от 620,20 евро от 1 януари 2026 г.: За какво ще стигне на най-нископлатените?

От 1 януари 2026 г. минималната работна заплата в България достига 620,20 евро (1213 лева). Това представлява увеличение от 12,6% спрямо предходната година. Около 450 хиляди души в страната ще получават това възнаграждение. Въпреки повишението, България остава на последно място по размер на минималната заплата в еврозоната.

За сравнение, минималната заплата в Латвия е със 160 евро по-висока. В Румъния, която не е част от еврозоната, тя ще достигне близо 850 евро от 1 юли. Чехия надвишава 920 евро, докато в Германия и Люксембург минималното възнаграждение е четирицифрено число.

Радка Янева, хигиенист в Бургас, споделя своите опасения относно увеличението:

Хубаво е, че се увеличава заплатата, обаче и стоките също. Те, ако вдигнат със 130 лв. заплатата, с 200 лева вдигат стоки и услуги. Каквото и да е, всеки ден, като отидеш е с нова цена. Събудиш се и е с нова цена.

Тя пресмята, че 1213 лева едва покриват основните разходи. Около 100-120 лева отиват за ток, а 800-900 лева са необходими за храна. Допълнителните 130 лева, получени от увеличението, стигат за покриване на домашни разходи само за два дни.

Въпреки че превалутирането на заплатата в евро не я притеснява, Радка е обезпокоена от постоянното поскъпване. Често ѝ се налага да се лишава от покупки като дрехи и обувки. Тя отбелязва, че през последните години минималната работна заплата расте, като се е увеличавала 5-6 пъти за десет години, и се надява на ново повишение догодина.

Постановление № 243 от 13 ноември 2025 г. на Министерския съвет официално определя това увеличение. Минималната часова заплата е 3,74 евро при стандартна 8-часова работна седмица. Важно е да се отбележи, че минималният осигурителен доход за работници на трудов договор се увеличава до 620,20 евро, но за самоосигуряващи се остава на 550,66 евро.

Същевременно, линията на бедност се повишава до 390,63 евро (764 лева), което ще доведе до увеличение на свързаните социални помощи. Максималният осигурителен доход остава 2111,64 евро поради липса на бюджетни промени. Всички заплати, пенсии и обезщетения се превалутират автоматично по фиксирания курс 1,95583 лв. за евро.

Работодателите продължават да изразяват несъгласие с административното определяне на минималната заплата, настоявайки за пазарно формиране на възнагражденията. Те смятат, че това би било по-справедлив подход.