Мета обмисля мащабни съкращения на 20% от персонала заради разходите за AI

Американският технологичен гигант „Мета“ (Meta) подготвя нова вълна от мащабни съкращения. Те могат да засегнат съкращения, които могат да засегнат 20 процента или повече от служителите на компанията. Информацията идва от източници на Ройтерс, цитирани от Си Ен Би Си. Основната причина е необходимостта от компенсиране на огромните разходи за инфраструктура за изкуствен интелект.

Ръководството на компанията вече е инструктирало мениджърите на високо ниво. Те трябва да започнат планиране за намаляване на своите екипи. Към момента няма определена конкретна дата за начало на процеса. Окончателният мащаб на реорганизацията също остава в процес на уточнение. Говорителят на компанията Анди Стоун коментира ситуацията предпазливо. Той определи данните като:

спекулативни съобщения за теоретични подходи

Ако тези планове се реализират, това ще бъде най-голямото преструктуриране след предходната кампания. През 2022–2023 г. Марк Зукърбърг обяви „година на ефективността“. Тогава компанията съкрати общо 21 000 работни места. Към края на миналата година в корпорацията са работили близо 79 000 души. Последните данни показват, че персоналът вече е намалял до около 72 000 служители.

Стратегията на компанията е насочена към пълна доминация в сферата на генеративния изкуствен интелект. „Мета“ планира да инвестира около 600 милиарда долара в изграждането на центрове за данни до 2028 г. Тези мащабни вложения изискват сериозни финансови буфери. Компанията привлича водещи изследователи с изключително високи възнаграждения. В някои случаи те достигат стотици милиони долари за четиригодишен период.

Паралелно с вътрешното развитие, компанията извършва и стратегически придобивания. Наскоро бе закупена платформата за агенти с изкуствен интелект „Молтбук“ (Moltbook). Предстои и сделка за китайския стартъп „Манус“ (Manus). За него компанията планира да изразходва най-малко 2 милиарда долара за придобиването на китайския стартъп за изкуствен интелект „Манус“.

Главният изпълнителен директор Марк Зукърбърг вярва в новия модел на работа. Той заяви пред инвеститори, че:

проекти, които преди са изисквали големи екипи, вече могат да бъдат изпълнявани от един много талантлив специалист

Допълнителни проучвания разкриват, че през 2025 г. се очаква планове за съкращаване на около 5% от персонала си през 2025 г. Този процес ще засегне приблизително 3600 служители. Тези мерки са базирани на годишния цикъл за оценка на производителността. Целта е освобождаване на ресурс за иновации в областта на смарт очилата и социалните медии.

Технологичният сектор в САЩ следва подобна тенденция на оптимизация. „Амазон“ вече потвърди съкращаването на 16 000 служители по-рано тази година. Финтех компанията „Блок“ също намали персонала си почти наполовина. Джак Дорси посочи изкуствения интелект като основен фактор за тези промени.

Въпреки огромните инвестиции, „Мета“ се сблъсква с технически предизвикателства. Моделът Llama 4 получи критики за подвеждащи резултати при тестовете. Компанията дори се отказа от пускането на най-голямата му версия – Behemoth. В момента се разработва нов проект с кодово име Avocado. Източници твърдят, че неговото представяне засега не отговаря на високите очаквания.

Докато компанията преструктурира глобалните си операции, България също попада в полезрението на технологичния сектор. Премиерът Желязков кани собственика на Facebook да доизгради у нас гигафабрика за AI, предлагайки локация близо до АЕЦ „Козлодуй“. Това би осигурило необходимата енергия за огромните изчислителни мощности на компанията.