Козлодуй изпревари Челопеч и София по заплата, средната е 1971 евро месечно

Козлодуй официално заема лидерската позиция в класацията на българските общини по ниво на възнагражденията. Със средна заплата от 1971 евро месечно, градът на атомната енергетика за първи път измества традиционния първенец Челопеч и столицата София-град. Данните са част от най-новия доклад на Института за пазарна икономика (ИПИ) „265 истории за икономика“, базиран на показатели от края на 2024 г.

Впечатляващият скок на Козлодуй се дължи изцяло на дейността на АЕЦ „Козлодуй“. Статистиката показва, че 70% от наетите в общината работят в обществения сектор, който включва и държавната централа. През 2024 г. разходите за заплати и осигуровки в атомната електроцентрала са нараснали със 7,7%, достигайки сумата от 199,9 млн. евро. При числен състав от 3740 души, средното възнаграждение в самото предприятие възлиза на около 4454 евро месечно.

Енергийният сектор продължава да бъде основен двигател на високите доходи в страната. Раднево, където са ситуирани ТЕЦ „Марица-изток 2“ и „Мини Марица-изток“, заема пето място в подреждането. Гълъбово се нарежда на девета позиция като седалище на „Ей И Ес ТЕЦ Марица-изток 1“. Въпреки общия икономически подем, различията между отделните региони остават значителни, като София запазва доминираща роля за пазара на труда.

Община Челопеч, която дълго време оглавяваше класацията, сега остава втора със средно възнаграждение от 1860 евро на месец. Лидерството тук е резултат от силно развитата добивна индустрия в района на Средногорието. В топ 10 попадат още Пирдоп (1480 евро) и Панагюрище (1396 евро). Новата изненада в класацията е община Брезник, която заема десето място с 1219 евро средна заплата след старта на добива в рудник „Милин камък“.

Столицата София, която концентрира над една трета от работещите в страната, се класира на трето място със средна заплата от 1650 евро. Макар да отстъпва на индустриалните центрове, София изпреварва значително останалите големи градове като Варна (1128 евро) и Пловдив (1058 евро). Интересен факт е, че в столицата минималната заплата представлява едва 28,9% от средната, докато в някои общини на Северозападна България този дял надхвърля 70%. Това се случва в момент, когато бизнесът настоява за по-плавно покачване на възнагражденията поради опасения от загуба на конкурентоспособност.

Общата тенденция за страната остава положителна – в 260 от общо 265 общини възнагражденията се вдигат през 2024 г. В 229 от тях ръстът е над 10%, което изпреварва инфлацията. Най-голямо увеличение е отчетено в Ихтиман, Бойчиновци и Разлог. Анализаторите обаче предупреждават за рисковете при общини с едностранно развита икономика. Пример за това е Кнежа, където след рекордната 2022 г., свързана с високите цени на олиото, средната заплата бележи спад за втора поредна година.

Данните потвърждават, че индустриалните и енергийните центрове диктуват нивата на заплащане в България. В повечето общини общественият сектор все още предлага по-високи възнаграждения от частния, с изключение на София, Брезник и Челопеч, където големите частни работодатели и високата добавена стойност променят баланса.