Колумбия с рекордно увеличение на минималната заплата от 23% за 2026 г.

Колумбия предприема рекордно увеличение на минималната месечна работна заплата с 23% за 2026 година. Президентът Густаво Петро обяви мярката, която има за цел да подпомогне най-бедните работници в страната. Това решение обаче поражда опасения за инфлационен натиск и възможно затягане на паричната политика, съобщава Блумбърг.

Новата минимална заплата, включително транспортните надбавки, ще достигне 2 милиона колумбийски песо (около 530 щатски долара) месечно. Това е увеличение от 23,7% спрямо предходната година. По думите на президента Петро, тази сума ще доближи възнагражденията до т.нар. „заплата за издръжка“. Тя позволява на едно домакинство да покрива основната потребителска кошница.

„Това са мерки, които директно ще намалят бедността“, заяви Петро в телевизионно обръщение.

Мандатът на президента изтича през август следващата година. Решението е политическо, а не техническо, надвишавайки очакванията на икономистите. То цели да увеличи покупателната способност на колумбийците.

Увеличението идва на фона на предупреждения от страна на централната банка. През миналия месец съдиректорът Маурисио Виламизар посочи, че рязкото повишаване на заплатите е сред основните рискове за инфлацията. Това може да принуди паричните власти да повишат лихвените проценти. Реалното увеличение на минималното възнаграждение надхвърля с повече от 18 процентни пункта прогнозната инфлация за 2025 г.

Правителството наложи решението, след като работодателските организации и синдикатите не успяха да постигнат споразумение. Обявеният ръст е значително по-висок от предложението на бизнеса за около 7%. Той също така надхвърля исканите от синдикатите 16%. Финансовите пазари реагираха негативно на решението. Лихвените суапове се повишиха по цялата крива. Доходността по 10-годишните инструменти нарасна с 41 базисни пункта. Доларовите облигации на Колумбия поевтиняха. Те се представиха по-слабо от тези на други развиващи се икономики. Опасенията са за влошаване на фискалните перспективи.

Това решение следва увеличението от 9,5% на минималната заплата през миналата година. Също така, през 2025 г. влезе в сила трудова реформа, която разшири обхвата на извънредното заплащане. Номиналното увеличение е 23% за базовата заплата и 24,5% за транспортния компонент. Мярката е насочена към подпомагане на най-бедните работници.