Китай продължава мащабната си реформа: Наемат 7000 пенсионирани учители за селските райони през 2025 г.
Китайското правителство обяви, че планира да наеме 7000 пенсионирани учители през 2025 г., които да работят в задължителните училища в селските райони. Тази инициатива е продължение на дългосрочен план, стартиран през 2018 г., насочен към подобряване на качеството на образованието в региони с ограничени ресурси. Програмата цели опитни педагози до 65 години да преподават в граничните региони, слабо развитите етнически окръзи и места, извадени от бедността.
Снимка: КМГ Снимка: Китайска медийна група
Китайското правителство възнамерява да наеме 7000 пенсионирани учители, които да работят в задължителните училища, разположени в селските райони на страната тази година. Тази мащабна кампания е част от дългосрочен план за действие, който Пекин стартира още през 2018 г., за да подобри качеството на образованието в зоните с ограничени ресурси. За това съобщиха официално от Министерството на образованието и Министерството на финансите.
Инициативата е насочена към запълване на сериозния недостиг на педагогически кадри в отдалечените райони. Данните показват, че броят на учителите в селските начални училища е намалял с 8,9% от 2017 г. насам, което се дължи основно на ниското заплащане и тежките условия на труд. За да противодейства на тази тенденция, правителството ангажира опитни специалисти.
Целта на програмата е да подобри образованието в селските райони чрез привличане на пенсионирани педагози. Инициативата се фокусира главно върху пенсионирани директори, преподаватели и опитни учители, като възрастовата граница за участие е до 65 години. Професионалистите ще бъдат разпределени да преподават в областни, градски и селски училища.
Очаква се наетите специалисти да работят в няколко ключови типа региони:
- Места, които наскоро са били извадени от бедността;
- Слабо развити етнически окръзи;
- Гранични региони;
- Други зони, които нямат достатъчно образователни ресурси.
Кампанията през 2025 г. демонстрира устойчивостта на стратегията. До ноември 2023 г. по същия план вече са били наети над 20 000 пенсионирани начални и средни учители, което подчертава значителния мащаб на програмата за преквалификация.
Тази стратегия е част от по-широки усилия за подобряване на управлението и професионалното развитие на учителите. Освен ангажирането на опитни пенсионирани кадри, правителството прилага и други мерки. Те включват въвеждането на менторски програми, подкрепа за развитие на лидерски умения, както и финансови стимули за младите учители. Тези стимули, включващи субсидии за живот и заеми за обучение, целят да задържат педагогическия персонал в селските райони, като допълват работата на пенсионираните кадри.
Ангажиментът на 7000 нови пенсионирани учители през настоящата година подчертава постоянния приоритет на Китай да гарантира, че достъпът до качествено образование достига до всяко задължително училище, независимо от географското му положение.
