Kaufland България с над 100 партньорства: Развитие на академичната среда и кариерни програми

Kaufland България активно допринася за развитието на академичната среда в страната. Компанията поддържа над 100 партньорства с университети и училища, като интегрира иновативни формати в образователния процес. Тези усилия целят да свържат младите таланти с нуждите на реалната икономика, укрепвайки връзката между бизнеса и образованието.

През 2024 г. повече от 700 младежи на възраст между 16 и 24 години избират Kaufland за свой работодател. Този брой е значителен на фона на общия спад в младежката заетост. Kaufland България се утвърждава като един от най-големите частни работодатели у нас с екип от близо 7900 служители. През същата година компанията изплаща над 150 млн. лв. заплати, повече от 49 млн. лв. осигуровки и 188 млн. лв. данъци, подчертавайки своята роля за икономическата стабилност.

Kaufland инвестира активно в обучения, преквалификация и социални политики. Компанията е сертифицирана като Top Employer седем поредни години и за четвърти път оглавява класацията „Топ 100 най-добри работодатели в България“ на Career Show Index. Инвестициите в кадри надхвърлят 700 000 лв. годишно, което е признато със златна награда в категория „Развитие и обучение“ на Employer of Choice Awards 2025.

Иновативни кариерни програми

Kaufland разработва собствени кариерни програми, базирани на ангажиращи обучителни методи и практически подходи. През 2025 г. компанията стартира четири формата, които дават възможност на студентите да се запознаят с актуалните тенденции в индустрията и да се подготвят за успешна кариера.

Бизнес академия Kaufland – УНСС

Бизнес академията Kaufland – УНСС е първата ритейл академия в България и тази година провежда своето трето издание. Тя е насочена към бакалаври от трети и четвърти курс, както и към магистри, желаещи да придобият задълбочени практически знания за съвременните бизнес процеси. Обучението включва шест модула с петнадесет лекции, обхващащи ключови теми и значителен дял практически занятия. Експерти от Kaufland са лектори и ментори, а участниците преминават допълнителни обучения за развитие на меки умения. Всеки студент провежда стаж в Централния офис и разработва реален бизнес казус.

За шест месеца студентите придобиват широк спектър от практически знания и умения. Тези, които посещават минимум 80% от лекциите, участват в разработването на казусите и успешно преминават стажа си, получават стипендия в размер на 2500 лв. и удостоверение за преддипломен стаж. Кандидатстването за третия сезон на Бизнес академията е отворено до 28.02.2025 г. Близо 20% от завършилите програмата вече са част от екипа на компанията. Студент от УНСС споделя:

Обвързва теоретичната подготовка с реални бизнес казуси и предлага среща с мотивирани експерти в ритейл сектора.

Kaufland Business Academy

През 2025 г. ритейлърът стартира и национална бизнес академия – Kaufland Business Academy, отворена за студенти от всички университети в страната. В пилотното издание участват студенти от Нов български университет, Софийския университет, Техническия университет в София, Висшето училище по застраховане и финанси и Висшето училище по телекомуникации и пощи. За 6 месеца студентите преминават специализирани обучения, решават практически казуси и провеждат стаж в компанията. Всички успешно завършили получават финансово възнаграждение и допълнителни награди.

Търговска академия във Варна и AI академия – Data Academy

В подкрепа на студентите във Варна, Kaufland организира Търговска академия в ексклузивно сътрудничество с Икономическия университет във Варна. С нарастващия интерес към изкуствения интелект, ритейлърът стартира и AI академия – Data Academy в партньорство с УНСС. В нея се включват студенти от магистърската програма „Изкуствен интелект и икономика“ и бакалавърската програма „Бизнес информатика“. В резултат на тези разнообразни възможности, през учебната 2024/25 година двойно повече студенти вземат участие в бизнес академиите на Kaufland.

Стажантска програма и дуално обучение

Стажантската програма на Kaufland България е насочена към студенти или наскоро завършили висше образование. Тя продължава шест месеца, с възможност за удължаване, и позволява на участниците да работят по теми като търговия, счетоводство, маркетинг и човешки ресурси. Стажантите получават менторска подкрепа и често разработват дипломни работи върху реални бизнес казуси. През 2025 г. програмата достига впечатляваща успеваемост от 75%, като значителна част от участниците приемат предложения за постоянна позиция.

Дуалната програма на Kaufland България е пример за дългосрочна инвестиция в развитието на младите хора. Тя предлага на ученици от последните два гимназиални класа да съчетаят академичното си обучение с практическа работа. Програмата се разширява значително през последните две години, обхващайки седем гимназии в пет града (София, Пловдив, Варна, Русе и Плевен). До момента 47 ученици са преминали успешно дуалното обучение, като участват в ежедневните дейности на различни отдели. Близо 40 колеги на Kaufland изпълняват ролята на ментори. За повече информация относно подобни инициативи, можете да прочетете за пътя на дуалното обучение с dm.

Практикантска програма и допълнителна подкрепа

Практикантската програма на Kaufland е насочена към ученици в 11-и и 12-и клас (над 18 години), предлагайки 210 часа практика на трудов договор. Младежите опознават динамиката на ритейл сектора, работят с опитни служители и придобиват знания и първи трудов опит. Програмата се провежда през летните месеци и се радва на висок интерес.

Освен чрез програмите си, Kaufland България осигурява широка допълнителна подкрепа за младите хора. Компанията активно представя свободни позиции и кариерни възможности пред ученици и студенти. Екипът на отдел „Подбор и работодателска марка“ поддържа постоянен контакт с висши училища и участва в мащабни кариерни форуми като „Дни на кариерата“, „Мениджър за един ден“ и събития на Career Show. Kaufland също така оказва съдействие на студенти, разработващи дипломни работи, като им предоставя достъп до информация и менторска подкрепа. Чрез партньорството си с Pleggi, компанията подкрепя младежите в първите стъпки от тяхното кариерно развитие.