ICE: Как службата за имиграция набира агенти в ерата на Тръмп

Службата за имиграция и митнически контрол (ICE) в САЩ, някога малко известна, претърпява безпрецедентно разширяване. След завръщането на Доналд Тръмп в Белия дом преди година, ICE се превърна в ключов инструмент за депортиране. Броят на агентите нарасна от 10 000 на 22 000 души за този период.

Администрацията на Тръмп отчита, че между 20 януари и 10 декември 2025 г. са депортирани 605 000 души. Допълнителни 1,9 милиона имигранти са се „депортирали сами доброволно“, според „Дойче веле“. Това мащабно разрастване на правоприлагаща служба, създадена през 2002 г., е необичайно и повдига въпроси за процеса на набиране на персонал. През 2025 г. за агенти на ICE са кандидатствали 220 000 души.

В отговор на нуждата от бързо запълване на позиции, обучението за агенти е съкратено от 16 на 8 седмици. Изискването за владеене на испански език, ключово за работа с имигранти, е премахнато. Този подход подчертава стремеж към количество, а не към качество. Журналистката Лора Джедеед разкри подозрителен процес на наемане. Тя е получила „предварително предложение“ за работа на ICE Career Expo през август 2025 г. без проверка на фона или документи. Това предизвика широк обществен дебат, въпреки че Министерството на вътрешната сигурност (DHS) отрече историята, заявявайки, че „предварителното избрано писмо“ не е официално предложение за работа и лицето никога не е било наето.

След смъртта на Рене Никол Гуд, застреляна от агент на ICE, въпросите за подбора и обучението на агентите, както и за политизацията на службата, придобиха ново значение. Убийството предизвика протести в цялата страна и доведе до оставката на дузина федерални прокурори в щата Минесота.

Адвокат Мелиса Хамилтън, бивш служител на полицията и затворите, коментира:

ICE търси кандидати, които отговарят на специфични изисквания за пригодност, включително гражданство, стандарти за физическа подготовка, а за някои позиции – и обучение или опит в правоприлагането, проучва се и миналото им.

Въпреки това, поради необходимостта от нов персонал, акцентът е върху бързото запълване на десетки хиляди позиции, подкрепено от значително финансиране и стимули.

ICE използва необичайни методи за набиране. Хамилтън отбелязва:

Разликата в подхода напоследък е в мащаба и интензивността на медийната кампания, с необичайно висок бюджет за реклами и широка обществена информация, насочена към привличане на голям брой кандидати.

Кампанията е силно повлияна от посланията на Тръмп, включвайки образа на Чичо Сам и картината „Американски прогрес“. Рекламният бюджет за 2026 г. е 100 милиона долара, финансиран от „Големия красив закон“ на Тръмп, осигуряващ 170 милиарда долара за ICE за четири години.

Рекламите са насочени към поддръжниците на Тръмп, използвайки методи като географско таргетиране. Рекламите се показват на браузъри в близост до военни бази, спортни събития или оръжейни изложения. Залага се и на социални медии и инфлуенсъри в платформи като Rumble.

Посланията за набиране на персонал на ICE, особено последните кампании, изглежда са предназначени за хора, за които темите, свързани с патриотизма или националната сигурност, са привлекателни. Явно целта е да бъдат привлечени поддръжниците на MAGA и да бъде предадено имплицитното послание ‘Америка на първо място’,

казва Хамилтън, подчертавайки, че няма директни политически критерии. За новоназначените служители се предлагат бонуси до 50 000 долара и възможности за опрощаване на студентски заеми.

От началото на годината възрастовите ограничения са премахнати, разширявайки кръга от потенциални кандидати. Преди 2025 г. долната граница е била 21 години, а горната между 37 и 40 години. DHS твърди, че процедурата за набиране спазва „строги стандарти за обучение и пригодност“.

Според Хамилтън, кампанията е успешна за бързо назначаване на голям брой хора. Въпреки това, тя поставя под въпрос привличането на висококвалифицирани служители, особено предвид сложността на имиграционното правоприлагане и липсата на опит у новите кадри. Това се случва на фона на общо съкращаване на обучението до около 6 седмици вместо 6 месеца, за да се ускорят новите агенти в терена, като Федералният център за обучение по правоприлагане (FLETC) е намалил операции за други агенции в полза на ICE. ICE е получила пряка правомощие за наемане, заобикаляйки стандартни пречки, и е надхвърлила целта за 10 000 наети за година. Подобни разширения засягат и други американски служби.

Въпреки тези притеснения, от DHS заявяват:

С тези нови патриоти в екипа ще можем да постигнем това, което мнозина смята за невъзможно, и да изпълним обещанието на президента Тръмп да направи Америка отново безопасна.