Генерал Тошево привлича кадри: Стипендии срещу дефицит на медици и учители

Община Генерал Тошево се бори с недостига на специалисти чрез иновативна стипендиантска програма. Инициативата цели да привлече медици и учители, като вече е осигурила работа на петима лекари и две учителки в добруджанския град.

Програмата, стартирана през 2010 година, се актуализира ежегодно. Тя предлага финансова подкрепа на студенти в дефицитни специалности. Сред тях са медицина, медицински лаборант, медицинска сестра и строителство. Размерът на стипендиите варира от 200 до 500 лева месечно. Условието е успехът на студента да бъде над 4.00.

Марияна Митева, учител в ДГ „Първи юни“, е един от примерите за успеха на програмата. Тя открива призванието си като педагог, докато работи като детегледач.

Така дойде идеята и някои колеги, които бяха покрай мен също ме подкрепиха. И в последствие разбрах, че наистина това е моето призвание.

Марияна научава за общинската програма от позната. Стипендията ѝ помага да завърши Великотърновския университет.

Събирах стипендиите всеки месец и с тях успях да си платя семестрите и част от разходите.

Тя подчертава значението на финансовата подкрепа.

Ето, аз не съм първа младост, но като реших да уча, това ми дойде много добре, една финансова инжекция и подпомогна ми обучението. Иначе може би нямаше да се справя. Защото семейният бюджет не достига, нали – с двама учащи в момента имах и аз също…

Директорът на ДГ „Първи юни“, Красимира Тодорова, приветства инициативата. Тя отбелязва, че средната възраст на педагозите в градината е над 40 години. Младите кадри са от съществено значение за колектива.

Младите колежки са три, които са около 30 години и хубаво е във времето да се подмладява колектива. Аз приветствам Община Генерал Тошево за тази програма, защото дава възможност на младите хора да се реализират.

Доника Пламенова е третокурсничка по „рентгенов лаборант“ в Медицинския университет във Варна. Тя също е стипендиант на общината.

Привлече ме тази специалност, защото е много интересна, динамична е, отговорна и е много важна – много важна част е от образната диагностика.

Доника научава за стипендиите онлайн и кандидатства. Изискването за успех над 4.00 е ключово за получаването на стипендията от 500 лева месечно. Тя признава, че без тази подкрепа трудно би завършила навреме.

Поне не навреме, нямаше да успея да завърша, защото щеше да ми се налага да работя и да отсъствам, и следователно евентуално да прекъсна.

Програмата на Община Генерал Тошево е доказано успешна. До момента тя е подпомогнала двама лекари, две учителки, две медицински сестри и един лаборант. Кметът Валентин Димитров обяснява принципа.

Всеки един студент може да кандидатства, като задължението е и договорът, който подписваме със съответния стипендиант е пропорционално годините, в които е получавал финансиране от общината – от една до пет, да работи същите години задължително за Община Генерал Тошево и за нейните структури.

Доника Пламенова вече планира бъдещето си в града.

Моето бъдеще ще започне първо в медицинския център в Генерал Тошево. Надявам се да остана тук, да се развивам тук.

Община Генерал Тошево продължава да развива програмата си. Тя обяви стипендии и за учебната 2025/2026 година. Целта е да се привличат нови кадри чрез финансова подкрепа. Инициативата осигурява повече щастливо реализирани хора, като Марияна.

Много съм доволна! Децата просто ме зареждат всеки ден. Те ме обичат и аз много ги обичам. Те са като наши деца!