„Демократична България“ иска таван на бонусите във ВСС: Годишната премия да не надвишава една заплата
„Демократична България“ предлага таван на бонусите във ВСС, инспектората към него и за главния инспектор в размер на една брутна работна заплата годишно. Предложението идва на фона на данни, според които през 2024 г. членовете на ВСС са получили средно между 58 000 и 67 900 лева бонуси, оформяйки месечни възнаграждения между 22 000 и 24 000 лева.
Надежда Йорданова е един от вносителите на проекта. Снимка: Юлиян Савчев
„Демократична България“ (ДБ) внесе предложение за сериозно ограничаване на допълнителните възнаграждения в съдебната система и държавната администрация. Предложението цели въвеждане на строг таван за бонусите във Висшия съдебен съвет (ВСС), инспектората към него и за главния инспектор.
Според ДБ, годишната премия за членовете на ВСС и инспектората трябва да бъде ограничена до една брутна работна заплата годишно. Тези мерки са част от по-широката дискусия в България за оптимизиране на държавните разходи и намаляване на източването на ресурси, като се търси баланс между справедливостта на възнагражденията и финансовата стабилност на страната. Позицията на ДБ за ограничаване на бонусите се отличава от тази на други политически сили, които може да предпочитат различни методи за оптимизиране на разходите.
Значително намаление за държавните служители
Предложенията на ДБ засягат и държавните служители. В момента максимумът за допълнителни възнаграждения е 80% от начислените основни заплати за съответната година. „Демократична България“ настоява този таван да бъде рязко смъкнат до 20% от основните заплати.
Ако сумата на допълнителните възнаграждения надвиши новия лимит, изплащането ѝ ще става единствено след решение на Съвета за административна реформа.
„Практиката показва твърде разнородни допълнителни възнаграждения, които често изглеждат необосновани и без пряка връзка със свършената работа и постигнатите резултати. Твърде често за отпуснатите бонуси се разбира от обществото впоследствие, заедно с обичайния скандал, когато замесените лица дори вече не заемат съответните постове. Трябва да има ясна регламентация и правила, които да включват таван. Заплатите на ръководителите на органи са достатъчно високи, така че такъв лимит изглежда разумен и ограничителен за прекомерна разточителност“
— Вносителите
Контекст: Реалните възнаграждения във ВСС
В контекста на тези предложения, правният сайт „Лекс“ представи изчисления за възнагражденията на членовете на ВСС, базирани на данните на НСИ за второто тримесечие на 2025 г. Според тях, средната работна заплата в обществения сектор за юни 2025 г. е била 2645 лв.
Основната месечна заплата на членовете на ВСС е изчислена на 12 677 лв., което би представлявало и предложения годишен таван на бонусите. В действителност обаче, възнагражденията на кадровиците са значително по-високи.
Към основната заплата се добавя възнаграждение за прослужено време – по 2% от заплатата за всяка година трудов стаж. Тъй като всички кадровици имат над 20 години стаж, техните заплати нарастват до 17 748 лв. Освен това, членовете на съдебната власт получават и пари за облекло, които за 2025 г. възлизат на 5024 лв.
Бонусите, които са изплатени през предходни години, показват мащаба на допълнителните възнаграждения. През 2024 г. на 21-те членове на ВСС са били разпределени общо 1 212 183 лв. бонуси. Това прави средно близо 58 000 лева допълнително на човек. Имуществените декларации на кадровиците сочат дори по-висока сума – средно по 67 900 лева на човек.
Тази практика води до изключително високи месечни възнаграждения. Сумарно, основната заплата, премиите, парите за облекло и допълнителното възнаграждение за прослужено време оформят чисти месечни възнаграждения за членовете на ВСС в размер между 22 000 и 24 000 лева за 2024 г.
