Частните болници искат дял от парите за заплати на младите лекари
Частни болници и асоциации настояват за дял от 230 милиона евро, предвидени за заплати на млади лекари. Те смятат решението за дискриминационно, тъй като средствата са само за държавни и общински лечебни заведения. Управляващите обявиха преработка на бюджета на НЗОК за 2026 г., предвиждайки 260 млн. евро за всички лекари.
Снимка: илюстративна
Напрежение в здравния сектор. Решението на управляващите да отпуснат 230 милиона евро от бюджета на НЗОК за увеличение на заплатите на лекарите и специалистите по здравни грижи само в държавни и общински болници предизвика недоволство. Българската болнична асоциация и Националното сдружение на частните болници настояват за преразглеждане на мярката. Според тях това е дискриминационно решение.
И двете организации подкрепят принципа, че всички болници, независимо от собствеността, трябва да осигурят еднакви стартови възнаграждения. Те твърдят, че фиксирането на минимални заплати нарушава принципите на колективното договаряне. Това може да създаде напрежение и разделение в сектора.
Красимир Грудев, председател на Националното сдружение на частните болници: „Ние определяме сега едни точни фиксирани суми, които залягат в Закона за лечебните заведения. Ами какво ще правим догодина, когато инфлацията ни удари още по-тежко? Отново ли ще правим поправки в Закона? Ами те нашите закони са се превърнали на американско одеяло. Настояваме да се намери устойчиво дълготрайно решение.“
В отговор на протестите, управляващите обявиха, че ще преработят проектобюджета на НЗОК за 2026 г. Това ще стане в диалог със синдикати и работодатели. Разговорите в тристранния формат продължават през тази седмица. Допълнителни 260 млн. евро са предвидени за всички лекари. Тези средства ще осигурят минимални стартови заплати от 1860 евро за лекари и 1550 евро за специалисти по здравни грижи.
Председателят на Комисията по здравеопазване в Народното събрание, проф. Костадин Ангелов, потвърди тези намерения. Той подчерта, че средствата са целеви и ще бъдат разпределени за всички лекари. Целта е подобряване на условията на труд, особено за младите специалисти. Промените ще бъдат включени в бюджета на НЗОК за 2026 г.
Свилена Димитрова, Българска болнична асоциация: „Трансфери от централния бюджет да се насочат за осигуряване на стипендии за новозавършилите лекари, които започват специализация. И за финансово подпомагане на новозавършили специалисти по здравни грижи.“
Частните болници и Българската болнична асоциация предлагат алтернативен подход. Вместо фиксирани минимални заплати, те настояват за стипендии за новозавършили лекари и специализанти. Те искат и финансово подпомагане. Според тях това е по-устойчиво и справедливо решение. Директното финансиране на заплати от НЗОК може да подкопае модела „парите следват пациента“. Това би довело до дискриминация между лечебните заведения. Настоящият модел на финансиране в здравеопазването е базиран на извършената дейност. Насочването на средства само за определени трудови възнаграждения, без оглед на качеството и количеството на работа, е проблематично. За повече информация може да прочетете и свързана статия.
