Безработицата в България остава ниска, но обявите за работа намаляват

България отчита една от най-ниските безработици в ЕС. През третото тримесечие тя е едва 3,4%. Това сочат данни на НСИ и най-големия кариерен сайт JobTiger. Нивото е с 0,2 процентни пункта по-ниско спрямо същия период на миналата година.

Въпреки ниската безработица, обявите за свободни позиции намаляват значително. Средният спад за същия период е 8%. В някои сектори картината е още по-драматична.

IT индустрията регистрира 49% спад на обявите за една година. Производствената сфера отчита намаление от 27% на годишна база. Хотелиерството и ресторантьорството предлагат с 15% по-малко работни места.

Единствено в строителството, административните дейности и изкуството се наблюдава лек ръст. Тези сектори са изключение от общата тенденция.

Най-голям дял от обявите са концентрирани в столицата. София формира 40% от всички предложения. Следват Пловдив с 9% и Варна със 7%. През ноември морската столица отбелязва лек ръст на обявите.

През ноември се наблюдава и леко увеличение на обявите за дистанционна работа. Те достигат 10% от всички публикувани позиции. Увеличението е с 1% спрямо предходния период. 43% от тези обяви са в IT сектора. Следват административните, спомагателните дейности, индустрията и търговията.

Данните от октомври 2025 г. потвърждават стабилността на пазара на труда. Нивото на безработица се движи около 3,4-3,6%. България е сред страните с най-ниска безработица в ЕС. Изпреварват ни само Малта, Чехия и Полша.

Младежката безработица също е под средното за ЕС. Тя е около 13,3% в България. Това е по-добър показател от средните 15,2% за ЕС и 14,8% за Еврозоната.

Ниската безработица създава предизвикателства за работодателите. Те изпитват затруднения при намирането на кадри. Това води до натиск върху заплатите и инфлацията. От Агенцията по заетостта активно работят с уязвими групи. Целта е мотивиране на икономически неактивни лица.

Въпреки ниската безработица, има опасения. Някои икономически анализатори предупреждават за риск от забавяне на растежа. Това може да се случи при продължителен спад на обявите. Проблем е и недостигът на квалифицирани кадри в ключови сектори. Работодателите, особено в туризма, продължават да се оплакват от липса на персонал.