България е на пето място в ЕС по дял на жени на мениджърски позиции

България заема престижното пето място в Европейския съюз по дял на жените на ръководни позиции. Актуалните данни на Евростат за 2024 г. показват, че малко над 40% от мениджърските постове у нас се заемат от жени. Статистическата служба публикува тези данни на 2 март 2026 г. Проучването излиза в навечерието на Международния ден на жената.

Страната ни се утвърждава като безспорен лидер на Балканите по този показател. Всички съседни държави, които са членки на ЕС, се нареждат значително след България. Гърция заема едва 15-о място в класацията. Румъния е още по-назад на 18-а позиция в общия списък за съюза.

Швеция оглавява европейската класация с дял от 44,4% жени мениджъри. Второто място заема Латвия. Челната петица на държавите с най-високо представителство се допълва от Полша и Унгария. В средиземноморските страни се наблюдава най-слабо присъствие на жени в управлението. Най-нисък е делът в Кипър – едва 25,3%. Хърватия и Италия също се намират в дъното на таблицата с подобни резултати.

Общите данни за Европейския съюз разкриват устойчив ръст през последното десетилетие. През 2024 г. средно 35,2% от ръководните позиции в ЕС са заети от жени. Това е увеличение спрямо 31,8% през 2014 г. Жените са най-добре представени сред младите мениджъри на възраст между 15 и 39 години. В тази възрастова категория техният дял достига 39%. С напредване на възрастта статистиката показва спад. При мениджърите между 40 и 64 години делът е 34,4%. За професионалистите над 65 години той намалява до 26,5%.

От 2014 г. насам 24 държави от ЕС отчитат повишение в дела на жените лидери. Най-значителен напредък се забелязва в Люксембург, Малта и Кипър. В същото време Словения, Латвия и Литва регистрират известен спад в своите показатели.

България постига изключителни резултати и в други ключови сектори. Страната ни е сред лидерите в ЕС по дял на жени учени и инженери с 47,3%. По този показател България стои редом до Ирландия.

Въпреки успехите в кариерното развитие, икономическите разлики остават предизвикателство. Пенсиите на жените в ЕС са средно с 24,5% по-ниски от тези на мъжете. В България разликата в пенсиите е 19,4% през 2024 г. Тази разлика е по-малка от средните нива за Европейския съюз. Данните потвърждават водещата роля на жените в българската икономика и наука.