26 медицински специалисти напускат МБАЛ „Христо Ботев“ във Враца заради частна болница

Многопрофилната болница за активно лечение „Христо Ботев“ във Враца е изправена пред тежка кадрова криза. Общо 26 здравни работници са подали заявления за напускане на държавното лечебно заведение. Сред тях са 23 медицински сестри и три санитарки. Те планират да продължат професионалния си път в новата частна болница „Сърце и мозък“ в града. Основен мотив за масовото пренасочване е значително по-високото заплащане в частния сектор.

Директорът на болницата д-р Кети Ценова съобщи, че напускащите вече имат подписани предварителни договори. Тя проведе среща с ръководството на частното лечебно заведение по темата. Те са потвърдили, че разполагат с всички необходими документи за започване на дейност. Интересното в случая е, че нито един лекар не е сред пожелалите да напуснат лечебното заведение до момента. Кадровият дефицит засяга изключително средния медицински персонал и санитарите.

Кризата в МБАЛ „Христо Ботев“ не е от днес, но ситуацията става критична. Най-засегнати са ключовите звена по хирургия и реанимация, които обслужват спешни случаи. Осем медицински сестри напускат хирургичния и операционния блок. Други пет специалисти си тръгват от отделението по анестезиология и интензивно лечение. Д-р Ценова предупреди, че блокирането на работата в тези структури е опасно за региона. Там ежедневно се приемат пациенти, пострадали при тежки пътнотранспортни произшествия.

Проблемите с кадрите в държавните болници са широко разпространени в страната. Наскоро бе съобщено, че работещи в МБАЛ „Св. Анна“ във Варна протестират заради липса на допълнителни възнаграждения. В същото време частните болници искат дял от парите за заплати на младите лекари.

Новото частно лечебно заведение „Сърце и мозък“ разполага с около 200 легла и модерна база. То дублира почти всички отделения на областната болница, с изключение на съдовата хирургия. Д-р Ценова подчерта, че държавната болница разполага със съвременна апаратура, но страда от несигурност. Ръководството вече търси нови кадри, за да обезпечи работния график в засегнатите отделения. Болницата няма да пречи на напускащите, тъй като не желае да задържа служители, които не се чувстват пълноценни.

Текучеството на персонал в неврологията и кардиологията също създава напрежение. В неврологията заявления са подали пет сестри. В кардиологията напускат две сестри, а в педиатрията си тръгва един специализант. Намирането на подготвени кадри за реанимация в кратки срокове остава почти невъзможно за болницата. Първоначално бе съобщено за 31 напускащи, но официалната бройка остава 26 служители. Въпреки кризата, лечебното заведение поддържа добра материална база за своите пациенти.