250 милиона лева срещу социалната грижа: Дебатът за почивните понеделници се разгоря отново
Старият спор между бизнеса и държавата за компенсаторните почивни понеделници отново е на дневен ред. Работодателите изчисляват, че всеки допълнителен почивен ден струва на икономиката 250 млн. лева, настоявайки за премахване на възможността Министерският съвет да размества почивни дни. Социалният министър Борислав Гуцанов обаче се обяви против предложението, като предложи работата в тези дни да бъде компенсирана със 75% надбавка.
Предложението за премахване на допълнителните почивни понеделници, когато официалните празници се падат в събота или неделя, отново постави на масата стар спор. Дискусията е фокусирана върху границата между икономическата производителност и социалната грижа към работещите. Според Кодекса на труда в България, при такъв случай, първият или първите два работни дни след празника се обявяват за неприсъствени.
Бизнесът остро критикува тази практика, тъй като я счита за скъпа и непредвидима. Работодателските организации изчисляват, че всеки допълнителен почивен ден струва на националната икономика около 250 млн. лева. Тази сума е значителна, особено в контекста на напрегнатия бюджет. Освен това работодателите отдавна настояват да се премахне възможността Министерският съвет да размества почивни дни, търсейки повече стабилност и предвидимост в работния процес.
Предложението за отпадане на тези компенсаторни понеделници е внесено от ДСБ с аргумента, че мярката ще повиши производителността и ще намали икономическите загуби за бизнеса.
От другата страна, социалният министър Борислав Гуцанов се обяви категорично против предложението на ДСБ. Министерството на труда и социалната politika (МТСП) застава зад позицията, че трябва да се търси баланс между ефективността и социалните права на работниците. МТСП дори подкрепя идеи за повече почивни дни и гъвкаво работно време.
Социалният министър посочи, че за да няма ощетени работници, които могат да бъдат задължени да работят в тези дни, ще бъде въведен компенсаторен механизъм. Заплащането за работа в допълнителните почивни дни ще бъде с 75% надбавка.
Вместо механично да съкращава почивните дни, държавата е призована да приложи повече гъвкавост, предвидимост и уважение към времето на хората. МТСП дори разглежда предложения за допълнителни почивни дни около Нова година, които да послужат за улесняване на техническата подготовка за въвеждането на еврото. Този подход подчертава необходимостта от запазване на социалната грижа, като същевременно се търсят компенсаторни механизми и гъвкави решения, а не само преки забрани, както коментира Самуил Огнянов.
