218 бебета проплакаха в Смолянската болница през 2025 г. – всички медици са пенсионери

През 2025 година в Смолянската болница са се родили 218 бебета. Тази статистика идва на фона на тревожна тенденция. Целият медицински персонал в неонатологичното отделение е в пенсионна възраст. Това поставя под въпрос бъдещето на родилното отделение в региона.

От началото на годината са регистрирани 218 раждания. Сред тях има и 23 недоносени бебета. Всички новородени са изписани живи и здрави. Детска смъртност не е отчетена. Забелязва се засилен интерес от страна на родилки от Кърджалийския край, които избират Смолянската болница.

Старшата акушерка Цонка и нейните три колежки са пенсионерки. За да покрият графика, те работят всеки ден. Д-р Юлия Кисимова е единственият неонатолог. Тя също е във възраст за заслужена почивка, но продължава да се грижи за новородените. През последните девет дни на 2025 г. в МБАЛ „Д-р Братан Шукеров“ са се родили 11 бебета, което показва продължаващ „бебешки бум“ в региона.

„И сега, за да може да имаме родилно, за да може да се раждат в Смолян дечица –постоянно съм на разположение и всяка сутрин идвам. Д-р Шалдъров, прекрасен колега, който отиде и си направи тримесечен курс – идва тогава, когато аз се налага някъде да отида или пък самата аз си давам малко почивка. Много ги обичам аз тези бебета. Когато си го правил толкова много години, как да се лишиш от такова нещо. Имам нужда, аз да идвам при тях и разбирам, че съм им полезна.“ – споделя д-р Юлия Кисимова, началник на Неонатологичното отделение.

Специалистите активно търсят нови кадри. Те се опитват да привлекат млади акушерки чрез специализантската програма на болницата. Д-р Кисимова е оптимист. Тя вярва, че добрите условия ще привлекат и нов неонатолог. За съжаление, към момента няма нови млади специалисти, присъединили се към екипа. Основният персонал остава пенсиониран.

През 2024 г. в Смолянската болница са се родили 245 бебета. През 2021 г. броят им е бил 370. Въпреки намалението, болницата остава ключова за региона. Акушерките споделят, че любовта към новородените ги води всеки ден. Те ще продължат да работят, докато имат сили.

От Министерството на здравеопазването все още няма официална позиция. Местни политици обаче настояват за допълнителна финансова подкрепа. Целта е привличане на млади специалисти. Проблемът с липсата на млади кадри е общ за България, особено в отдалечени райони. Възрастовата структура на медицинския персонал в Смолян е сериозно предизвикателство за здравеопазването.